Núcleo Milenio Para el Estudio de Desajustes Laborales, Causas y Consecuencias LM2C2
Quiénes somos
El Núcleo Milenio para el Estudio de los Desajustes del Mercado Laboral: Causas y Consecuencias (LM²C²) es un centro de investigación conformado por académicos de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC), la Universidad Andrés Bello (UNAB) y la Universidad Diego Portales (UDP). Su objetivo es estudiar los desajustes del mercado laboral: las brechas entre las habilidades de las personas y las características de los empleos que efectivamente ocupan. El propósito de LM²C² es identificar las causas de estos desajustes, analizar sus consecuencias económicas y sociales, y generar conocimiento riguroso que contribuya al diseño de políticas públicas más efectivas y sostenibles.
Equipo y dirección
LM²C² fue creado en noviembre de 2022 y forma parte de la Iniciativa Científica Milenio de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID). Es dirigido por el economista Felipe Balmaceda, Ph.D. en Economía de Cornell University y Profesor Titular Asociado de la Universidad Andrés Bello. El equipo está compuesto por investigadores e investigadoras con sólida trayectoria en economía aplicada, análisis de datos, sociología y políticas públicas: Paola Bordón (U Chile), Benjamín Villena (UNAB), Andrea Canales (PUC), Mauricio Bucca (PUC), Mauricio Tejada (UDP) y Tania Hutt (PUC), en calidad de Investigadora Joven.
Cómo trabajamos
El quehacer de LM²C² se organiza en torno a cuatro pilares que definen su contribución al país: producir investigación de excelencia, formar nuevas generaciones de investigadoras e investigadores, participar activamente en redes de colaboración nacionales e internacionales, y acercar el conocimiento científico a la ciudadanía.
Estas orientaciones se traducen en una serie de iniciativas concretas que abarcan desde la formación de estudiantes de postgrado hasta actividades de divulgación con comunidades escolares, y colaboraciones directas con instituciones públicas para aportar evidencia en el diseño de políticas laborales. A continuación, algunas de las principales líneas de trabajo que dan forma a esta misión.
Vinculación
En atención a reducir los desajustes entre la formación y las oportunidades reales del mercado laboral, además de contribuir con conocimiento hacia la sociedad, desarrollamos la Escuela de Verano de Economía y Sociología: iniciativa académica que ofrece a estudiantes de 3° y 4° medio la oportunidad de vivir una experiencia universitaria y acceder a herramientas que les permitan explorar sus intereses para y definir con mayor precisión la orientación de su futuro académico y laboral. De esta manera, el foco junto con estar en reducir los desajustes, también se orienta en acercar el conocimiento hacia el entorno, y con ello despertar el interés por la investigación.
Formación de capital humano avanzado
LM²C² ha integrado activamente a 17 estudiantes de magíster y doctorado en sus líneas de trabajo, quienes colaboran en el desarrollo de estudios, análisis de datos y publicaciones, mientras avanzan en sus propias tesis vinculadas a los desajustes del mercado laboral. Esta experiencia les permite acceder a formación especializada, mentoría académica y redes de investigación, fortaleciendo su desarrollo como futuros investigadores en economía aplicada y políticas públicas. Algunos de estos estudiantes ya han obtenido sus grados, consolidando una nueva generación de investigadores formados en torno a las preguntas que aborda LM²C².
Nuestras redes de colaboración
Con el objetivo de enriquecer la evidencia técnica al diseño y evaluación de políticas públicas, LM²C² ha desarrollado diversas alianzas institucionales, lo que ha permitido lograr una activa participación en redes de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional.
En esta línea, Benjamín Villena, investigador principal, se desempeña como co-director académico del Proyecto SABE, que analiza la oferta y demanda de empleo en Chile. Por su parte, Paola Bordón, directora alterna, forma parte de la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral, donde colabora en la identificación de tendencias del empleo, y además lidera, junto a Mauricio Tejada, un estudio en convenio con el Ministerio del Trabajo, que analiza el impacto del cambio tecnológico en el empleo a partir del uso de datos administrativos de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Asimismo, Mauricio Tejada fue designado como miembro del Consejo Técnico de Inversiones (CTI) de la Superintendencia de Pensiones, donde representa a las universidades en la evaluación técnica de las inversiones de los fondos previsionales, contribuyendo con análisis basados en evidencia al debate previsional.
A nivel internacional, Andrea Canales, investigadora principal, participa en el LuxembourgIncome Study (LIS), una de las principales bases de datos comparativas sobre desigualdad, ingresos y pobreza, lo que permite situar el estudio de los desajustes del mercado laboral chileno en una perspectiva global y comparada.
Nuestras líneas de investigación
El Núcleo Milenio LM²C² estudia los desajustes del mercado laboral desde una perspectiva multidisciplinaria, integrando economía, sociología y ciencia de datos. Sus seis líneas de investigación —Diseño del Trabajo y Productividad, Bolsas de Empleo, Desigualdad y Movilidad en el Mercado Laboral, Informalidad, Discriminación y Acumulación de Capital Humano— abordan fenómenos complejos que explican cómo se generan y perpetúan las brechas laborales. Estas líneas son determinantes porque permiten responder preguntas clave como: ¿por qué algunas personas no acceden a empleos acordes a sus habilidades?, ¿cómo influye el origen social en las trayectorias laborales?, ¿qué barreras enfrentan los trabajadores informales para mejorar su situación?, o ¿de qué manera los sesgos de género y raza afectan el acceso a oportunidades? A partir de estas preguntas y respectivas respuestas, buscamos generar evidencia empírica y propuestas que contribuyan a construir mercados laborales más justos, eficientes y adaptables a los desafíos sociales y tecnológicos del presente.
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