Documentos de Trabajo
Esta sección presenta los documentos de trabajo elaborados por investigadores del Núcleo Milenio LM²C². Se trata de estudios en curso que aún no han sido sometidos a revisión por pares ni publicados formalmente en revistas científicas.
Al igual que nuestras investigaciones publicadas, los documentos de trabajo están organizados según seis líneas de investigación: Diseño del Trabajo y Productividad, Bolsas de Empleo, Desigualdad y Movilidad en el Mercado Laboral, Informalidad, Discriminación y Acumulación de Capital Humano.
Diseño del trabajo y productividad
Cómo las características de los empleos, experiencia requerida, complejidad de las tareas o los estándares de contratación, influyen en la productividad, el bienestar laboral y las trayectorias de las personas.
Wage Cyclicality Revisited: The Role of Hiring Standards
Autor: Benjamín Villena
Analiza cómo los estándares de contratación influyen en la medición de la ciclicidad salarial en Chile. Muestra que no considerar requisitos como experiencia o educación puede subestimar las fluctuaciones salariales durante el ciclo económico.
What He/She Wants in the Labor Market
Autor: Benjamín Villena y Sekyu Choi
Estudia diferencias de género en las preferencias laborales, y cómo éstas se vinculan con normas sociales y trayectorias de empleo.
Market and Non-Market Exchange and Market-Supporting
Autor: Felipe Balmaceda
Examina cómo instituciones que apoyan el mercado pueden fortalecer tanto los intercambios formales como informales, elevando el bienestar general.
Investments, Competition, and Endogenous Cash Constraints
Autor: Felipe Balmaceda
Aborda cómo las empresas enfrentan restricciones internas de liquidez que afectan su inversión, incluso con acceso a financiamiento externo.
Introducing Free Choice: Competition and Vouchers in Markets Supplied by Public Providers
Autor: Felipe Balmaceda
Estudio teórico modela los efectos de la competencia y los sistemas de vouchers en sectores públicos como la educación y la salud, analizando su impacto en precios, calidad y bienestar del consumidor.
Innovation and Competition: A Dynamic Perspective
Autor: Felipe Balmaceda
Modelo dinámico que analiza cómo la competencia en el mercado influye en la inversión a largo plazo en investigación y desarrollo.
Artificial Intelligence and Market Power in the Labor Market
Autor: Felipe Balmaceda
Explora cómo la adopción de inteligencia artificial afecta el poder de mercado de empleadores y trabajadores, y si fortalece el control empresarial o el poder de negociación de los empleados.
Market and Non-Market Exchange
Autor: Felipe Balmaceda
Trabajo teórico que combina sociología económica y teoría de juegos para explorar cuándo los intercambios se regulan por normas de mercado y cuándo por normas sociales o burocráticas.
Wage Cyclicality Revisited: The Role of Hiring Standards
Autor: Benjamín Villena
Analiza cómo los estándares de contratación influyen en la medición de la ciclicidad salarial en Chile. Muestra que no considerar requisitos como experiencia o educación puede subestimar las fluctuaciones salariales durante el ciclo económico.
What He/She Wants in the Labor Market
Autor: Benjamín Villena y Sekyu Choi
Estudia diferencias de género en las preferencias laborales, y cómo éstas se vinculan con normas sociales y trayectorias de empleo.
Market and Non-Market Exchange and Market-Supporting
Autor: Felipe Balmaceda
Examina cómo instituciones que apoyan el mercado pueden fortalecer tanto los intercambios formales como informales, elevando el bienestar general.
Investments, Competition, and Endogenous Cash Constraints
Autor: Felipe Balmaceda
Aborda cómo las empresas enfrentan restricciones internas de liquidez que afectan su inversión, incluso con acceso a financiamiento externo.
Introducing Free Choice: Competition and Vouchers in Markets Supplied by Public Providers
Autor: Felipe Balmaceda
Estudio teórico modela los efectos de la competencia y los sistemas de vouchers en sectores públicos como la educación y la salud, analizando su impacto en precios, calidad y bienestar del consumidor.
Innovation and Competition: A Dynamic Perspective
Autor: Felipe Balmaceda
Modelo dinámico que analiza cómo la competencia en el mercado influye en la inversión a largo plazo en investigación y desarrollo.
Artificial Intelligence and Market Power in the Labor Market
Autor: Felipe Balmaceda
Explora cómo la adopción de inteligencia artificial afecta el poder de mercado de empleadores y trabajadores, y si fortalece el control empresarial o el poder de negociación de los empleados.
Market and Non-Market Exchange
Autor: Felipe Balmaceda
Trabajo teórico que combina sociología económica y teoría de juegos para explorar cuándo los intercambios se regulan por normas de mercado y cuándo por normas sociales o burocráticas.
Bolsas de Empleo
Analiza el uso de plataformas digitales para clasificar ofertas laborales y mapear demandas de habilidades, aplicando técnicas como NLP y modelos de aprendizaje automático (transformers), con el fin de monitorear desajustes y diseñar mejores políticas.
(Frisch-Waugh-Lovell)': On the Estimation of Regression Models by Row
Autor: Damian Clarke, Nicolás Paris, Benjamín Villena-Roldán
Presenta un nuevo enfoque computacional para estimar modelos de regresión fila por fila, optimizando el análisis de grandes volúmenes de datos.
Transformer Models for Job Occupation Classification
Autor: Benjamín Villena
Aplica modelos de aprendizaje automático (transformers) para mejorar la clasificación de avisos de empleo en Chile, con impactos en política pública y monitoreo en tiempo real.
(Frisch-Waugh-Lovell)': On the Estimation of Regression Models by Row
Autor: Damian Clarke, Nicolás Paris, Benjamín Villena-Roldán
Presenta un nuevo enfoque computacional para estimar modelos de regresión fila por fila, optimizando el análisis de grandes volúmenes de datos.
Transformer Models for Job Occupation Classification
Autor: Benjamín Villena
Aplica modelos de aprendizaje automático (transformers) para mejorar la clasificación de avisos de empleo en Chile, con impactos en política pública y monitoreo en tiempo real.
Informalidad
Investiga las causas, persistencia y consecuencias del empleo informal en América Latina, considerando su relación con capital humano, protección social y reformas públicas como pensiones o jornadas legales.
Working and Saving Informally: The Link between Labor Market Informality and Financial Exclusion
Autor: Mauricio Tejada y Luca Flabbi
Examina cómo la exclusión financiera afecta a trabajadores informales, limitando su capacidad de ahorro y protección social.
Savings, Informality and the Distributional Impact of Pension Reforms
Autor: Mauricio Tejada y Luca Flabbi
Evalúa cómo las reformas al sistema de pensiones afectan el ahorro y la informalidad laboral en Chile, mostrando que los efectos son regresivos para los trabajadores informales.
Working Hours Policy Reform: Micro and Macro Impacts
Autor: Tejada y Villena
Evalúa la reforma chilena de reducción de jornada laboral de 48 a 45 horas, mostrando impactos macroeconómicos como el aumento del autoempleo.
Working and Saving Informally: The Link between Labor Market Informality and Financial Exclusion
Autor: Mauricio Tejada y Luca Flabbi
Examina cómo la exclusión financiera afecta a trabajadores informales, limitando su capacidad de ahorro y protección social.
Savings, Informality and the Distributional Impact of Pension Reforms
Autor: Mauricio Tejada y Luca Flabbi
Evalúa cómo las reformas al sistema de pensiones afectan el ahorro y la informalidad laboral en Chile, mostrando que los efectos son regresivos para los trabajadores informales.
Working Hours Policy Reform: Micro and Macro Impacts
Autor: Tejada y Villena
Evalúa la reforma chilena de reducción de jornada laboral de 48 a 45 horas, mostrando impactos macroeconómicos como el aumento del autoempleo.
Discriminación
Estudia cómo los sesgos de género, raza y clase afectan procesos de contratación, salarios, ascensos y segregación ocupacional, con implicancias para la eficiencia del mercado laboral y la equidad.
What He/She Wants in the Labor Market
Autor: Benjamín Villena y Sekyu Choi
Además de pertenecer a la línea de productividad, este estudio aborda el rol de los sesgos de género en las decisiones laborales y cómo impactan en el acceso a distintos tipos de empleo.
An Imperfect Match?
Autor: Tania Cabello Hutt et al.
Desarrolla un marco interseccional para entender la discriminación en contratación, mostrando cómo mujeres blancas y negras deben demostrar más que los hombres blancos que cumplen con los requisitos del cargo.
Future Childbearing Risk
Autor: Tania Cabello Hutt
Introduce el concepto de “riesgo de maternidad futura” como una dimensión de la penalización por maternidad, mediante estudios experimentales y cualitativos.
What He/She Wants in the Labor Market
Autor: Benjamín Villena y Sekyu Choi
Además de pertenecer a la línea de productividad, este estudio aborda el rol de los sesgos de género en las decisiones laborales y cómo impactan en el acceso a distintos tipos de empleo.
An Imperfect Match?
Autor: Tania Cabello Hutt et al.
Desarrolla un marco interseccional para entender la discriminación en contratación, mostrando cómo mujeres blancas y negras deben demostrar más que los hombres blancos que cumplen con los requisitos del cargo.
Future Childbearing Risk
Autor: Tania Cabello Hutt
Introduce el concepto de “riesgo de maternidad futura” como una dimensión de la penalización por maternidad, mediante estudios experimentales y cualitativos.
Acumulación de Capital Humano
Analiza cómo las personas adquieren educación y habilidades, y cómo estas inversiones impactan en el mercado laboral. Examina las transiciones escolares- laborales, el rol de la formación técnica/superior y el efecto de la automatización.
The Leaky Pipeline: How academic preparation and financial aspects shape gender differences in STEM Major dropouts?
Autor: Andrea Canales y Paola Bordón
Analiza cómo factores académicos y financieros contribuyen a la deserción de
mujeres en carreras universitarias STEM.
Labor Market Returns under Educational Expansion in the Americas
Autor: Francisco Cerón y Andrea Canales
Estudia si la expansión educativa en América Latina ha devaluado los títulos universitarios, usando datos comparativos de LIS y mostrando variaciones según país, género y sector económico.
Gender Pay in the Teaching Profession
Autor: Paola Bordón et al.
Examina brechas salariales de género entre docentes del sistema público mexicano, encontrando una brecha del 1% en sueldos base, pero del 5% al incluir pagos adicionales y condiciones estructurales.
The Leaky Pipeline: How academic preparation and financial aspects shape gender differences in STEM Major dropouts?
Autor: Andrea Canales y Paola Bordón
Analiza cómo factores académicos y financieros contribuyen a la deserción de
mujeres en carreras universitarias STEM.
Labor Market Returns under Educational Expansion in the Americas
Autor: Francisco Cerón y Andrea Canales
Estudia si la expansión educativa en América Latina ha devaluado los títulos universitarios, usando datos comparativos de LIS y mostrando variaciones según país, género y sector económico.
Gender Pay in the Teaching Profession
Autor: Paola Bordón et al.
Examina brechas salariales de género entre docentes del sistema público mexicano, encontrando una brecha del 1% en sueldos base, pero del 5% al incluir pagos adicionales y condiciones estructurales.
Desigualdad y Movilidad en el Mercado Laboral
Esta línea estudia cómo el origen social, la educación y las instituciones influyen en las trayectorias laborales y la movilidad social. A partir de datos nacionales e internacionales, analiza la desigualdad salarial, la movilidad intergeneracional y cómo los cambios en educación y empleo afectan la distribución de oportunidades.
Do People Really Prefer Unequal Societies?
Autor: Mauricio Bucca y Francisco Molina
Estudio experimental sobre cómo las personas perciben y justifican la desigualdad económica, revelando tensiones entre creencias sobre equidad y tolerancia a la desigualdad.
Class-Based Name Giving Patterns in 20th Century Chile: A Network Approach
Autor: Bucca, Molina, Pesando, Cantillán
Análisis de redes para estudiar cómo los patrones de nombres reflejan y refuerzan divisiones de clase en Chile a lo largo del tiempo.
Black-White Differences in Intergenerational Mobility
Autor: Mauricio Bucca
Usa datos de correlaciones entre hermanos para identificar brechas persistentes de movilidad intergeneracional entre blancos y afroamericanos en EE.UU.
Educational Assortative Marriage and Income Inequality
Autor: Mauricio Bucca
Explora cómo los patrones de matrimonio por nivel educativo contribuyen a la
estratificación del ingreso entre grupos raciales en EE.UU.
Once in a Blue Moon: Barriers to Intermarriage Among Natives and Second-Generation Muslims in France
Autor: Bucca y Drouhot
Examina cómo las normas sociales e instituciones dificultan la integración a través del matrimonio mixto en Francia.
Intersectional Dynamics of Intermarriage and Migration in Latin America
Autor: Bucca, Abufhele, Pesando y Urbina
Investiga cómo género y nacionalidad influyen en los patrones matrimoniales en un contexto de alta movilidad en América Latina.
Intergenerational Mobility and Occupational Plans
Autor: Colaboración UC–Cornell con Kim Weeden
Proyecto que analiza cómo se forman los planes ocupacionales intergeneracionales, con una visita de investigación programada para 2025.
Do People Really Prefer Unequal Societies?
Autor: Mauricio Bucca y Francisco Molina
Estudio experimental sobre cómo las personas perciben y justifican la desigualdad económica, revelando tensiones entre creencias sobre equidad y tolerancia a la desigualdad.
Class-Based Name Giving Patterns in 20th Century Chile: A Network Approach
Autor: Bucca, Molina, Pesando, Cantillán
Análisis de redes para estudiar cómo los patrones de nombres reflejan y refuerzan divisiones de clase en Chile a lo largo del tiempo.
Black-White Differences in Intergenerational Mobility
Autor: Mauricio Bucca
Usa datos de correlaciones entre hermanos para identificar brechas persistentes de movilidad intergeneracional entre blancos y afroamericanos en EE.UU.
Educational Assortative Marriage and Income Inequality
Autor: Mauricio Bucca
Explora cómo los patrones de matrimonio por nivel educativo contribuyen a la
estratificación del ingreso entre grupos raciales en EE.UU.
Once in a Blue Moon: Barriers to Intermarriage Among Natives and Second-Generation Muslims in France
Autor: Bucca y Drouhot
Examina cómo las normas sociales e instituciones dificultan la integración a través del matrimonio mixto en Francia.
Intersectional Dynamics of Intermarriage and Migration in Latin America
Autor: Bucca, Abufhele, Pesando y Urbina
Investiga cómo género y nacionalidad influyen en los patrones matrimoniales en un contexto de alta movilidad en América Latina.
Intergenerational Mobility and Occupational Plans
Autor: Colaboración UC–Cornell con Kim Weeden
Proyecto que analiza cómo se forman los planes ocupacionales intergeneracionales, con una visita de investigación programada para 2025.
Español de Chile 
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