Call for Papers 2024

Luca Flabbi
Xi Song

Keynote speakers

Workshop 2024 Núcleo Milenio LM2C2 :
“Causes and Consequences of Labor Market Mismatch”

See moreDecember 9th and 10th, 2024, at Santiago, Chile

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PRIMER CONVERSATORIO LM2C2, 2024:

“Informalidad Laboral y Productividad”

Análisis de director de Núcleo Milenio LM2C2, Felipe Balmaceda, David Bravo,
Rodrigo krell y Benjamín Villena.

Investigación destacada

Nueva investigación de Mauricio Bucca

Investigador Principal LM2C2

Colorism revisited: The effects of skin color on educational and labor market
outcomes in the United States

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Investigación destacada

Nueva investigación de Mauricio Bucca

Investigador Principal LM2C2

Intergenerational Social Mobility Among the Children of Inmigrants in Western
Europe: Between Socioeconomic Assimilation and Disadvantage.

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Investigación destacada

Nueva investigación de Mauricio Bucca

Investigador Principal LM2C2

Are within-racial group inequalities by skin color really greater than inequalities
between racial groups in United States.

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Call for Papers 2024
Keynote speakers

December 9th and 10th, 2024, at Santiago, Chile

Luca Flabbi
Xi Song

LM2C2 Annual Workshop 2024: Causes and Consequences Labor Market Mismatch

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"Informalidad Laboral
y Productividad"

Primer conversatorio 2024Panel de discusión y análisis donde el director de
Núcleo Milenio LM2C2, Felipe Balmaceda, junto a
David Bravo (director Centro estudios longitudinales
UC), Rodrigo Krell (secretario ejecutivo CNEP) y
Benjamín Villena (investigador principal Núcleo
Milenio LM2C2), abordaron los impactos de la
Informalidad Laboral en la productividad y desafíos
aún pendientes.

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Investigación destacada

Nueva investigación de Mauricio Bucca

Investigador Principal LM2C2

Colorism revisited: The effects of skin color on
educational and labor market outcomes in the
United States

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Investigación destacada

Nueva investigación de Mauricio Bucca

Investigador Principal LM2C2

Intergenerational Social Mobility Among the Children
of Inmigrants in Western Europe: Between
Socioeconomic Assimilation and Disadvantage.

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Investigación destacada

Nueva investigación de Mauricio Bucca

Investigador Principal LM2C2

Are within-racial group inequalities by skin color
really greater than inequalities between racial
groups in United States.

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CENTRO DE INVESTIGACIÓN NÚCLEO MILENIO LM2C2

Núcleo Milenio LM²C² es un centro de investigación cuyo objetivo es estudiar y analizar el mercado laboral y sus desajustes. Se enfoca en identificar y comprender las causas que provocan desequilibrios entre la oferta y la demanda de trabajo, así como en evaluar las consecuencias económicas y sociales derivadas de dichos desajustes. Este centro está conformado por un grupo de académicos de la Pontificia Universidad Católica (UC), Universidad Andrés Bello (UNAB) y Universidad Diego Portales (UDD).

 

El propósito de Núcleo Milenio LM²C² es generar conocimiento e impulsar proyectos basados en evidencia, que contribuyan al diseño de políticas públicas y estrategias eficaces para mitigar los efectos negativos de los desequilibrios en el mercado laboral.

El nombre completo de esta iniciativa que  se creó en noviembre del 2022 ,“Núcleo Milenio para el Estudio de Desajustes del Mercado Laboral: Causas y Consecuencias –LM²C² obedece, por un lado a la traducción al inglés (Millennium Nucleus for Labor Market Mismatch: Causes and Consequences –por eso la abreviación LM²C²), y por otra, a que forma parte de la Iniciativa Científica Milenio de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), que, a través de variados centros de estudio, promueve la investigación en diversas áreas del conocimiento.

El conjunto de papers, informes y documentos disponibles realizados por Núcleo Milenio LM²C² son en base a 8 líneas de trabajo: Mercado Laboral / Desajuste Laboral / Capital Humano / Productividad / Diseño y Descripción del Trabajo y Productividad / Bolsas de Empleo / Inequidad y Movilidad del Mercado Laboral / Informalidad.

Comunicados de Prensa

Núcleo Milenio LM²C² anuncia Call for Papers 2024 para workshop: “Causes and Consequences of Labor Market Mismatch”

22-07-2024

Superintendencia de Pensiones invita a Benjamín Villena a presentar su paper "Desentrañando la persistencia de la informalidad", para nutrir proyecto de entidad sobre informalidad

08-07-2024

Nueva jornada de Workshop de Núcleo Milenio LM²C² contó con participación de sociólogo Francisco Olivos

04-07-2024

LM2C2 en Medios

Envejecimiento de la fuerza laboral en Chile: el cambio cultural que se hace urgente

La Tercera

24 de julio, 2024

Informalidad laboral y políticas públicas. Por Benjamín Villena

Ex-Ante

22 de julio, 2024

CARTAS: La fuerte apuesta del salario mínimo

Ciper

09 de julio, 2024

Investigadores

Felipe BalmacedaDirectorPh.D. in Economics – Cornell University Institute for Economic Policies, Universidad Andrés Bello.Campos de investigación: Organización Industrial, Economía del Trabajo, Teoría de Contratos.
Paola BordónDirectora alternaPh.D. in Economics – University of Wisconsin-Madison, Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile.
Campos de investigación: Economía del Trabajo, Economía de la Educación, Econometría Aplicada,
Organización Industrial Empírica, Políticas Públicas.
Mauricio BuccaInvestigador principalPhD in Sociology, Cornell University, Facultad de Sociología, Pontificia Universidad Católica de Chile.Campos de investigación: Desigualdades en el Mercado Laboral, Movilidad Intergeneracional y
Creencias sobre la Desigualdad.
Andrea CanalesInvestigadora principalPhD in Sociology, Oxford University, Instituto de Sociología, Pontificia Universidad Católica de Chile.Campos de investigación: Educación, Estratificación Social y Desigualdad, Género.
Mauricio TejadaInvestigador principalPhD. in Economics – Georgetown University, Facultad de Administración y Economía, Universidad
Diego Portales.
Campos de investigación: Economía del Trabajo, Econometría Estructural, Macroeconomía.
Benjamín VillenaInvestigador principalPh.D. in Economics – University of Rochester, Institute for Economic Policies,
Universidad Andrés Bello.
Campos de investigación: Economía del Trabajo, Macroeconomía, Economía Política.
Tania HuttInvestigadora jovenProfesora Asistente en el Instituto de Sociología de la Universidad Católica. Obtuvo su Ph.D. en
Sociología en The University of North Carolina at Chapel Hill.
Campos de investigación: Desigualdades de género en el mercado laboral, trabajo y familia, y
organizaciones. Estudia cómo las transiciones familiares y laborales, y las decisiones subyacentes a
estas transiciones, (re)producen desigualdades de género, raciales/étnicas y económicas en el mercado
laboral, incluyendo la participación laboral, las contrataciones, los prejuicios y estereotipos, así como
los salarios.
Ramiro BarreraAyudante de investigaciónEconomista y máster en Análisis Económico de la Universidad de Chile. Sus áreas de especialización
se centran en Economía Energética, Economía Ambiental y Economía Laboral, con un énfasis
destacado en la aplicación práctica de la microeconomía. Con una vasta experiencia como asistente
de investigación y ayudante de cátedra por la Universidad de Chile y Universidad Adolfo Ibáñez, ha
dirigido su labor hacia el análisis de economía aplicada en políticas públicas.
Roberto CantillánAyudante de investigaciónEstudiante de doctorado en Sociología en la Pontificia Universidad Católica de Chile y asistente en el
‘Núcleo Milenio para el Estudio del Desajuste en el Mercado Laboral’ (LM2C2). Su investigación doctoral
se centra en analizar los patrones de movilidad, difusión y segregación en los mercados laborales desde
una perspectiva estructural y de redes, todo desde una óptica intrageneracional.
Rodolfo Matías GómezAyudante de investigaciónSociólogo y candidato a Doctor en Sociología por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Sus
áreas de interés incluyen la financiarización de los hogares, con un enfoque particular en el
endeudamiento. Además, tiene un interés destacado en las metodologías mixtas y computacionales
en ciencias sociales.
Joaquín MartínezAyudante de investigaciónEstudiante de Ingeniería Comercial con mención en ciencias económicas en la Universidad de Chile.
Sus áreas de interés abarcan la economía política, el mercado laboral y la organización industrial.
Actualmente, está enfocado en la investigación sobre los desajustes educacionales y de habilidades
en el mercado laboral chileno, explorando sus relaciones con la pandemia y la automatización.
Exequiel PadillaAyudante de investigaciónActualmente estudiante de doctorado en el programa de Doctorado en Sistemas de Ingeniería de la
Universidad de Chile. Posee una licenciatura en matemáticas y un máster en economía aplicada,
ambos obtenidos en la misma universidad. Su enfoque de interés se centra en el diseño de
mecanismos y mercados.
Marlene Rivas-MuenaAyudante de investigaciónDoctorante en Sociología en la Pontificia Universidad Católica de Chile, institución donde también
obtuvo su Magíster en Sociología. Es licenciada en Sociología por la Universidad de Chile. Su trabajo
se centra en el estudio de las desigualdades de la educación para las trayectorias académicas y los
mercados laborales, mediante el uso de datos y diseños de investigación comparados y longitudinales.
Actualmente, es coinvestigadora en un proyecto Fondecyt Regular (2023-2026) que examina la
desigualdad educativa, analizando factores como la comprensión lectora, la motivación y la percepción
de autoeficacia en los procesos de enseñanza y aprendizaje en Chile.
Felipe Rodríguez MadariagaAyudante de investigaciónIngeniero Civil Industrial y Magíster en Economía Aplicada de la Universidad de Chile. Ha dedicado
su carrera a la investigación en modelos de macroeconomía laboral y en métodos empíricos y
econométricos. Además, cuenta con intereses destacados en áreas como la macroeconomía del
desarrollo, el comercio internacional y la economía política.
Elisa TagleAyudante de investigaciónEstudiante de cuarto año de sociología en la PUC. Ha sido ayudante de cátedra en diversos cursos de
teoría sociológica, economía y estadística. Además, ha trabajado como ayudante de investigación
con el prof. Mauricio Bucca en los proyectos: “Patterns of intermarriage among first generation
immigrant and native populations in Latin America” y “Class based naming dynamics in 20th century
Chile, the imitation (and distinction) game”. Sus intereses se centran en el análisis de datos sociológicos
y económicos, la estadística, y la teoría sociológica.

Papers

Hiring Discrimination Under Pressures to Diversify: Gender,
Race, and Diversity Commodification across Job Transitions
in Software Engineering.
Tania Hutt
Journal: American Sociological Association

June, 2024
Are within-racial group inequalities by skin color really greater
than inequalities between racial groups in the United States?
Mauricio Bucca
Journal: Socius: Sociological
Research for a Dynamic World
Volume 10

January-December 2024
Intergenerational Social Mobility Among the Children of
Immigrants in Western Europe: Between Socioeconomic
Assimilation and Disadvantage
Mauricio Bucca, Lucas Drouhot.
Sociological Science, [forthcoming].

May, 2024
Colorism revisited: the effects of skin color on educational
and labor market outcomes in the United States
Mauricio Bucca
Sociological science, vol. 11

june 10, 2024
Unpacking the persistence of informalityBenjamín Villena-Roldán
Journal of Labor Research (Accepted)

April 23, 2024
The how’s and how often’s of school harassment: How do they
influence the academic achievement of adolescents over time?
Andrea Canales
Studies in Educational Evaluation, Volume 82
2024, 101358
Teacher's social desirability bias and Migrant students: A study
on explicit and implicit prejudices with a list experiment
Andrea Canales
Social Science Research, Volume 119
2024, 102990
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Socioeconomic disparities in the reopening of schools
during the pandemic in Chile
Andrea Canales
International Journal of Educational
Development, Volume 100
2023, 102805
Do teachers compensate for or compound disparities in
academic achievement?
Andrea Canales
International Journal of Educational Development,
Volume 117
2023, 102138
Are informal self-employment and informal employment as
employee behaviorally distinct labor force states?
Luca Flabbi, Mauricio M. Tejada
Economics Letters, Volume 231
October 2023, 111278
Reinforcing the STEM pipeline in vocational-technical high
schools: The effect of female teachers
María Paola Sevilla, Paola Bordón and
Fernanda Ramirez-Espinoza

Economics of Education Review, Volume 95
August 2023, 102428
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Algunas de las interrogantes que buscamos responder:

¿Cómo impacta el desajuste
del mercado laboral
en los factores que motivan
o alientan a los trabajadores

a desempeñarse mejor, a
aumentar su productividad
o a permanecer en sus empleos?
¿Cuál es el impacto que tienen los
diferentes tipos de fricciones
del mercado laboral

(obstáculos o barreras que dificultan
el emparejamiento eficiente entre
empleadores y trabajadores)
en el mismo desajuste?
¿Cómo afecta el desajuste del
mercado laboral en la segregación,
desigualdad salarial, informalidad
y movilidad social?
¿La falta de movilidad social
y discriminación
generan
desajustes en el mercado laboral?
¿Cuánto influye el desajuste del
mercado laboral
en la
adquisición de capital humano?

Te invitamos a conocer nuestros papers, informes y documentos disponibles en base a 8 líneas de trabajo

Mercado Laboral / Desajuste Laboral / Capital Humano / Productividad / Diseño y Descripción del Trabajo y Productividad / Bolsas de Empleo / Inequidad y Movilidad del Mercado Laboral / Informalidad.

Proyección al Medio Externo

Redes

El Núcleo Milenio para el Estudio de Desajustes del Mercado Laboral: Causas y Consecuencias (LM2C2) está enfocado en explicar cómo se emparejan las firmas y empleos con los trabajadores. A partir de la investigación del núcleo LM2C2, surgirán nuevos proyectos y se impulsarán otros que contribuyan a conocer en profundidad las causas y consecuencias de la calidad de emparejamiento en el mercado laboral. Se propondrán políticas públicas orientadas a mejorar la calidad del emparejamiento laboral en la etapa de formación y su sostenibilidad, para favorecer una mayor inclusión laboral, una mayor productividad y una menor discriminación.

Eventos

El 2° Congreso Latinoamericano de Ciencias Sociales y Gobierno, coorganizado por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Católica, la Escuela de Gobierno de la Universidad Católica, la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Los Andes de Colombia y la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno del TEC de Monterrey se centrará en desigualdades en América Latina. Se realizará en la Casa Central de la UC entre el 13-15 de noviembre. Andrea Canales, investigadora principal de LM2C2 es parte del comité organizacional del congreso. Adicionalmente, Andrea Canales dirigirá algunas de las mesas, en particular aquella centrada en Mercado Laboral, Capital Humano y Desigualdades. Las inscripciones están abiertas y se invita a postular y presentar trabajos en siguiente link:

Santiago, Chile

13-15 de Noviembre

Mauricio Bucca, Andrea Canales y Tania Hutt, investigadores del Núcleo Milenio LM2C2 organizan el Workshop on Inequality and Stratification Research. Con sesiones mensuales, el Workshop abordará temas concernientes a la estratificación social e inequidad.

Santiago, Chile

Marzo – Diciembre 2024

Call for Papers

We invite submissions of papers with an empirical, theoretical, or policy-oriented focus that shed light on the causes, consequences, and potential solutions for gender and labor mismatches. This workshop will provide a platform for economists, sociologists, and other social scientists to present and discuss cutting-edge research, exchange ideas, and share insights.