Núcleo Milenio para el Estudio de Desajustes del Mercado Laboral: Causas y Consecuencias (LM²C²)

La calidad de la correspondencia entre empresas y trabajadores en el mercado laboral es crucial para su desempeño: una buena combinación entre las habilidades y tareas de los trabajadores aumenta la satisfacción personal en sus empleos, la estabilidad laboral, los salarios y, por lo tanto, la productividad. Sin embargo, la evidencia señala que existen amplios desajustes -en Chile y en el mundo- entre las características requeridas en el puesto de trabajo y aquellas que posee el trabajador.

El Núcleo Milenio para el Estudio de Desajustes del Mercado Laboral: Causas y Consecuencias (LM²C²) cuenta con el trabajo combinado de economistas y sociólogos y busca comprender las consecuencias de la existencia del desajuste desde una perspectiva novedosa y multidisciplinaria para producir contribuciones académicas de alta calidad. Se buscará específicamente comprender el impacto de la posibilidad de desajustes en el mercado laboral sobre los incentivos y la productividad, cómo los diferentes tipos de fricciones del mercado laboral afectan estos desajustes y cuáles son sus consecuencias en la adquisición de capital humano.

Adicionalmente, se buscará entender cómo los desajustes influyen en la segregación, la desigualdad salarial, la informalidad y la movilidad social y si es que esta misma falta de movilidad social y discriminación puede, a su vez, provocar desajustes. Los resultados de las investigaciones del núcleo generarán evidencia que contribuirá a la investigación nacional e internacional y será de alta relevancia para la elaboración de políticas públicas en el país.